1 rue Pierre Scheringa à Port Cergy

tel : 0130 30 39 08. Le cadre est clair et convivial  

Monsieur TANGKHAPANYA vous accueille chaleureusement avec le sourire comme si vous étiez de sa famille.  
La cuisine de son épouse est à la fois copieuse, raffinée et légère.

Vous avez le choix entre la carte très variée et deux menus.

Les prix sont raisonnables. Nous avons dépensé environ 70 euros à 2 à la carte avec vin et apéritif. Une de leur spécialités en photo Crevettes, Poulet et Ananas.

En entrée ne manquez pas l'assortiment des "4 délices". 

En plat, beaucoup de choix : Boeuf Spécial maison sur plaque chauffante, coquilles saint jacques au 4 parfums, lotte..... 

Mardi 18 Octobre , Roger Vigne / Adjoint au Maire chargé des Ressources Humaines et des relations intergénérationnelles a présenté aux conseillers consultatifs de quartier la politique de la ville en faveur des personnes âgées. Il a en préambule indiqué que jusqu’en 2002 , Cergy qui est une ville nouvelle avec une population majoritairement jeune n’avait pas réellement de projet pour ses seniors. Le « Service retraité » de la ville ne comptait alors qu’un seul salarié : Un responsable d’animation. En 2003, le plan « bien vieillir à Cergy » est adopté par le Conseil Municipal. le service devient le « Service Santé Solidarité » et se renforce par le Recrutement d’un Médecin et d’une Secrétaire à mi temps, puis en 2004 d’une assistante sociale et d’une secrétaire. Ce Service axe ses actions sur les seniors, les personnes en situation de handicap,  la santé.

Le plan gérontologique a pour objectif :

la prévention de la dépendance :

- 5 sorties par an (découvertes régionales, comédies  musicales….)

- 2 repas, 1 fête champêtre, 2 thés dansants, 1 banquet..)

- 1 à 2 sorties avec la participation de collégiens en difficulté.

- Des ateliers « mémoire » pour maintenir de l’activité intellectuelle

-   1 atelier théâtre

Le soutien au vieillissement et à la dépendance (120 ont sollicité le service) :

-  Conception d’une brochure bien vieillir à Cergy

-   Soutien à la formation des intervenants à domicile

-    Mise en place de bibliothèques à domicile

-     Plan canicule (courriers aux bailleurs, médecins et  patients)

La mise en réseau des acteurs de la ville (900 personnes concernées) :

-         Mise en place d’actions communes avec les associations de    loisirs, culture et de maintien à domicile de personnes âgées.

-         Financement d’actions spécifiques (groupe de paroles, aides ménagères, portage de repas, ateliers mémoires, théâtre)

-         Mise en place d’une coordination avec l’hôpital de Pontoise et les assistantes sociales.

La promotion de la solidarité et de la participation à la vie citoyenne Aides financières pour cartes de transports en partenariat avec STIVO, Conseil Général, CCAS, IDEM..)

-         Accompagnement du surendettement

-         Visite à domicile, à l’hôpital

-         Logement, relogement, placements, adaptation de l’habitat

Les maisons de retraite et résidence pour seniors sont :

Le Menhir (Photos ci-dessous)  / Maison de retraites pour personnes âgées  dépendantes (80 lits dont 40 médicalisés). Sa directrice précise que hélas , les demandes sont nettement supérieures à la capacité. Aucun accueil même temporaire ne peut être accepté.

-      AREPA des Touleuses : Foyer Résidence pour personnes âgée autonomes (80 places). Le maintien à domicile a fait chuter régulièrement la fréquentation de cette résidence. Les personnes sont de plus en plus âgées. Actuellement : 3 studios libres

-      Résidence de St Christophe (50 places)

-       Foyer Résidence Les Villageoises (30 places).

Roger VIGNE et Salima DERAMCHI , Médecin Responsable du Service Santé Solidarité concluent en précisant leurs projets :

-         Régler le problème de transport en trouvant un partenaire.

Ils précisent qu’il faut anticiper dès maintenant pour pouvoir s’adapter à l’accroissement prévu de la population senior à Cergy. Les élus en sont conscients.

Malgré les efforts soutenus et l’implication très forte des différents intervenants , on comprend que les possibilités d’accueil des seniors dépendants sont nettement insuffisantes sur Cergy et la communauté d’agglomération comme en France d'ailleurs. C’est un sujet que nous allons étudier dans le cadre des conseils consultatifs de quartier pour proposer des solutions afin que bien vieillir à Cergy ne se transforme pas en bien vieillir ailleurs en France, voire en Belgique comme l'a précisé une des responsables d'établissement !!! 

Prévention du risque routier en entreprise

 Dans le cadre de la semaine de la sécurité routière, a eu lieu aujourd’hui à la chambre de commerce et d’industrie de Pontoise une réunion débat sur « la responsabilité du chef d’entreprise face au risque routier ». Cette réunion était organisée par le PRREVO (association de responsables d’entreprises du Val d’Oise agissant pour la prévention du risque routier en entreprise) que ce soit pour les déplacements professionnels (mission) ou sur le trajet des salariés pour se rendre sur leur lieu de travail. De nombreux chefs d’entreprise et responsables sécurité étaient présents.

En préambule quelques statistiques ont été données  :

Du 1^er janvier 2005 au 30 septembre 2005, il y a eu 1091 accidents corporels dans le Val d’oise avec 40 tués et 1332 blessés. Le nombre d’accidents est en augmentation de 11,2 % par rapport à 2004 alors que le nombre des accidents au niveau national a diminué de 3,6 %.

Il est dommage qu’aucune analyse n’ait été donnée sur ces chiffres. Il serait intéressant de faire une cartographie des risques dans le département et d’analyser ces chiffres.

Ce sont les jeunes les plus touchés, souvent des motards.

Parmi Les accidents touchant les salariés dans le cadre de leur trajet ou de leurs missions, 76 % concernent des automobilistes, 13 % des deux roues, 11 % des camions.

Les causes principales des accidents touchant les salariés sont la prise d’alcool , les stupéfiants, le manque des formation, l’utilisation du portable, la sécurité des véhicules professionnels, le défaut de formation des salariés.

Pour toutes ces causes les entreprises peuvent être condamnées à des amendes importantes et des peines de prison. Madame le Vice Procureur de la république de Pontoise indique que depuis le 1^er Janvier 2005 , le Tribunal de Pontoise a prononcé par exemple envers des responsables d’entreprise 4 condamnation à 7 ans d’emprisonnement et 2 condamnations à 9 ans !!!! Les actions que doivent mener les chefs d'entreprise doivent porter sur :

- l'incitation à utiliser les transports en commun

- l'aménagement des heures de travail en fonction de la fluidité du trafic

- l'aménagement des abords et des parkings de l'entreprise

- La sensibilisation et la formation des conducteurs

- la proposition d'une restauration collective pour éviter un aller-retour quotidien

- le repérage et la cartographie des endroits à risque

Le Responsable de la Sécurité de Renault a décrit les mesures de son plan de sécurité routière pour les salariés qui a permis de réduire en 4 ans le nombre d’accident.

Tout est pour le mieux dans le meilleur des mondes des grandes entreprises avec les moyens qu’elles ont. Qu’en est il dans les PME ?

Que les chefs d'entreprise soient condamnés lorsqu'il y a des manquements au code du travail et aux règles de sécurité, cela est tout à fait normal.

Néanmoins les PME n'ont pas les moyens pour la plupart de mettre toutes ces mesures en place notamment l'aménagement des horaires de travail en fonction de la fluidité du trafic (on croit rêver !).

Madame la vice procureur a bien insisté, les chefs d'entreprise risquent la condamnation à de lourdes peine. En France les PME sont créatrices d'emploi et de richesse. Elles agissent pour l'insertion car elle sont plus tolérantes dans leur recrutement. Continuez ainsi :  il y aura de nombreuses cessations d'activité, on ne trouvera plus de créateurs pour les remplacer !! Le chômage augmentera, la France coulera. Mais comme il y a toujours un côté positif même dans la pire situation : il y aura moins de trajets quotidiens et de déplacements profesionnels , donc moins d'accident.